Carrière

Les ressources humaines d'une société sont son corps et âme ; Ils sont la force agissante pour la disposition des services. 

Pour une chaîne d'hôtel de la taille du Groupe ALDEMAR, avec ses hautes standards d'opération et sa  politique qui met l’accent  sur l’homme, le rôle de ressources humaines est extrêmement important et une première priorité de la Direction. Notre personnel jouit des conditions de travail excellentes, des occasions pour le développement personnel et l'avancement professionnel stable en termes du  processus de sélection, d'évaluation, de training et des arrangements de rémunération basés sur la capacité individuelle démontrée. 

En faisant investissements substantiels dans ses ressources humaines, le Groupe Aldemar:

- Continuellement et  systématiquement investit l'éducation appropriée de son personnel, sans tenir compte du rang et d'ancienneté. Depuis 1999, la plupart des salariés ont suivi des séminaires de formation, conformément à la politique éducative mise en œuvre par la Société. La conception de programmes éducatifs est basée sur des découvertes d'arrangements d'évaluation de performance et  des vues générales de contrôle de qualité impliquant des clients et le personnel, et le  progrès fait par le personnel est dûment enregistré.

- Établit des chaînes de communications efficaces entre le personnel et la Direction.

- Prend soin de besoins quotidiens du personnel à leur lieu de travail (la participation dans la prise de décisions, la reconstruction des secteurs désignés au personnel etc.) fournit des prestations supplémentaires, comme l'accès à la Banque de sang du Groupe, des événements sociaux et des sorties, une bibliothèque etc.

-Il publie Aldematies, un journal adressé au personnel d'Aldemar, qui sert d'une plate-forme pour aérer des vues, suivre  les progrès de l'actualité et comme canal de communications efficace pour tous les salarié.

- La Banque de sang  fonctionne depuis 1998. Il prévoit des dons du sang et gère des apports sanguins. La Banque de sang est accessible à tous les membres du personnel du Groupe et à leurs parents du premier degré.

- Des bibliothèques de prêt, en possession de société, ont été fondées à chaque hôtel couvrant tous les sujets liés aux secteurs d'activité du personnel, comme la comptabilité, la disposition d'alimentation et des services, l'environnement,  les processus opérationnelles, l'administration d'entreprises etc. Tout matériel de bibliothèque (livres, magazines,  CD, vidéo) est régulièrement mis à jour par le Département de Ressources Humaines.

- Le Groupe ALDEMAR vous donne l'occasion magnifique pour un début frais, dynamique sur une carrière fabuleuse dans le champ exceptionnellement prometteur de Tourisme, directement à côté des professionnels expérimentés de la meilleure chaîne d'hôtels grecque!


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