L’effectif d’une entreprise constitue le cœur et la force motrice de tous les services offerts ou les produits fabriqués.

Dans une chaîne hôtelière dotée de l’envergure, des normes de fonctionnement élevées et des particularités humaines du Groupe ALDEMAR, les ressources humaines jouent un rôle important et constituent une priorité pour l’administration du groupe. Nos collaborateurs jouissent d’un environnement de travail excellent, d’occasions d’épanouissement personnel et de développement professionnel, fondés sur des procédures de sélection basé sur le mérite, sur l’évaluation, la formation et la récompense.

En investissant dans ses ressources humaines, le Groupe Aldemar:

-Effectue des investissements continus et systématiques dans la formation du personnel, tous niveaux confondus. Depuis 1999 jusqu’à ce jour, la majorité des employés ont suivi des séminaires de formation, d’éducation et de reconversion, dans le cadre des programmes de formation mis en œuvre par le groupe. Les programmes d’éducation sont conçus en fonction des résultats des évaluations de la performance et des sondages sur la qualité, effectués auprès des clients et du personnel, en tenant compte des progrès accomplis par le personnel.

-Met en place des canaux de communication efficaces entre le personnel et l’Administration

-Veille aux besoins quotidiens du personnel sur leur lieu de travail (participation à la prise de décision, réaménagement des locaux du personnel, etc.) et offre des services supplémentaires tels l’accès à la Banque de sang du Groupe, l’organisation d’événements et d’excursions, bibliothèque, etc.

-Edite le journal du personnel Regards d’Aldemar (Aldematiès) qui constitue un espace de libre expression, d’information et de communication entre les employés.

- La Banque de sang du Groupe Aldemar a été créée en 1998 et veille à la gestion et à l’organisation centralisées des journées de dons de sang ainsi qu’à la gestion des réserves. Tout le personnel et leurs proches peuvent recourir à la banque du sang du groupe.

-Des Bibliothèques de prêt de la société sont mis en place dans toutes les unitéset couvrent les sujets les plus variés pouvant intéresser les salariés du groupe, de lacomptabilité à la logistique, de l’environnement à la gestion des services et à l’administration, etc. Les supports d’information (livres, revues et magazines, cédérom, vidéo) sont régulièrement mis à jour par le Département des Ressources humaines.

Le Groupe Hôtels & Spa Aldemar vous offre l’occasion de faire un nouveau départ dynamique sur le plan professionnel, aux côtés de professionnels expérimentés, dans la meilleure chaîne hôtelière et dans un secteur très prometteur : le Tourisme!!!