Das menschliche Potential ist das Herzstück eines Unternehmens und steht als bewegende Kraft hinter allen gewährten Dienstleistungen oder hergestellten Produkten.

In einer Hotelkette von der Größe, den hochgesteckten Betriebszielen und dem menschenzentrierten Charakter des Konzerns ALDEMAR ist die Rolle der menschlichen Arbeitskraft ganz besonders wichtig und ihre Pflege ist eine vorrangige Aufgabe der Leitung. Unsere Mitarbeiter arbeiten in einer ausgezeichneten Umgebung, haben Gelegenheiten für ihre persönliche Entwicklung und stetigem beruflichem Aufstieg, wobei ihrem Wert entsprechende Kriterien bei Auswahl, Beurteilung, Ausbildung und Entlohnung gelten.

DieAldemar-GruppenimmtwesentlichePersonalinvestitionenvordurch:

-Laufende systematische Investitionen in die Ausbildung des Personals aller Stufen. Von 1999 an bis heute nehmen die meisten Beschäftigten im Rahmen der Bildungsprogramme der Gesellschaft an Spezialisierungs-, Aus- und Weiterbildungsseminaren des Unternehmens teil. Die Bildungsprogramme werden auf der Grundlage der Resultate erstellt, die sich aus der Leistungsbeurteilung und den Qualitätsuntersuchungen ergeben, die bei Gästen und Beschäftigten vorgenommen und von einer Aufzeichnung des Fortschritts des Personals begleitet werden.

-Schaffung unerlässlicher Kommunikationswege zwischen Personal und Leitung.

-Sorge für die täglichen Bedürfnisse der Mitarbeiter am Arbeitsplatz (Beteiligung an der Beschlussfassung, Umgestaltung der Personalräume u. a.) und Angebot zusätzlicher Leistungen wie Zugang zur Blutbank der Unternehmensgruppe, Organisation von Veranstaltungen und Ausflügen, Bibliothek u. a.

-Herausgabe der Mitarbeiterzeitung AldeMaties, die als Ausdrucks- Informations- und Kommunikationsbasis der Mitarbeiter fungiert.

-Die Blutbank des Konzerns Aldemar ist seit 1998 in Betrieb und sorgt für die zentrale Verwaltung und die Organisation von Blutspendeaktionen und stellt die Reserven zentral zur Verfügung. Berechtigt auf die Blutspendenbank zuzugreifen ist das gesamte Personal der Unternehmensgruppe und deren Verwandten ersten Grades.

-Leihbibliotheken der Gesellschaft sind in allen Hoteleinheiten in Betrieb und umfassen Gegenstände, mit denen sich ihre Mitarbeiter beschäftigen, wie Rechnungswesen, Ernährungs-, Umwelt-, Verwaltungs- und Betriebsthemen, Unternehmensführung u. a. Die Informationsquellen (Bücher, Zeitschriften, CDs, Videos) werden von der Abteilung Humankapital systematisch erneuert.

Die Unternehmensgruppe ALDEMAR Hotels & Spa gibt Ihnen Gelegenheit zu einem neuen dynamischen Berufsstart neben berufserfahrenen Menschen, in der besten griechischen Hotelkette auf dem viel versprechenden Gebiet des Tourismus!!!